Здравствуйте. Знакомая работает по арт.60. Через пару месяцев ей рожать. Согласн…

Здравствуйте. Знакомая работает по арт.60. Через пару месяцев ей рожать. Согласно законам Бельгии, декрет 6 недель до родов и 9 нед. после родов. Каким образом, законно, можно продлить декрет? После родов ей еще останется работать пол года, ребенку будет 2,5 месяца, неужели выход один- креш?

Комментарии (43)

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии

20/11/2013, 21:51

Ответ на от MAndaRINA

Да я бы с удовольствием. Но я старенькая уже, песок, радикулит, то-се. Но мелкие обе стоят в очереди в балетную школу. Ибо нефик. Это к теме о мотивации. Реализация тайных родительских мечт, и пусть только попробуют попищать.

20/11/2013, 21:20

Ответ на от Ksu

Спасибо за ссылку, прочитала, не знаю правильно ли поняла, но там практически тоже-самое, еще пишут что можно отпуск по грудному вскармливанию дополнительно, по договоренности с работодателем, но он не оплачивается. А касается ли это артикля 60? В общем 15 недель-это ужасно...

20/11/2013, 21:43

Ответ на от Lera@Lera

Не, ну это же так просто!!! Что именно вам не нравится? Что вам не хотят платить за то, что вы будете сидеть со своим масегом до армии?
Хотите сидеть - увольняйтесь и сидите хоть до пенсии. За свой счёт. И не будет ничего ужасного.

20/11/2013, 22:24

Ответ на от тяКа

Я не о деньгах, у нее муж нормально зарабатывает.И не до пенсии, а хотя-бы пол годика покормить... Просто не знаем закон, что касается этого артикля 60. Разве можно разорвать контракт, если да, то по какой причине?. она бы с удовольствием это сделала. На момент родов, стаж ее работы будет один год.

20/11/2013, 22:31

Ответ на от Lera@Lera

Чего там париться в таком случае - заболеет постродовой дипрессией и зряплата целая и с детью сидеть может, но нужен или хороший доктор, или артистический талант...

20/11/2013, 22:36

Ответ на от MAndaRINA

ну вот..., а теперь и доктор хороший нужен. Не умеет врать))

21/11/2013, 07:09

Ответ на от Lera@Lera

а разве имея работающего мужа, можно работать по арт. 60???

21/11/2013, 09:11

Ответ на от clarins

Вы даже не догадываетесь, насколько русскоговорящие соискательницы приключений изобретательны...

21/11/2013, 09:24

Ответ на от Lera@Lera

15 недель ужасно? Ну... Вы путаете понятия. В России 140 дней, в Беларуси 126 дней, во Франции и Нидерландах 16 недель... А в Америке и этого нет.
Кроме этого в Бельгии есть разные возможности и дома остаться и место рабочее сохранить. Зря вы жалуетесь.

21/11/2013, 12:45

Ответ на от Ksu

18:35 пользователем Ksu

какие люди , с возвращением .
растём ? все в порядке ?

приклеилось непонятно где .

20/11/2013, 18:28

3 мес декретных + 4 мес родительского отпуска + от 3х мес до 3 лет по уходу за ребенком, только заранее все запрашивать; между декретом и род.отпуском не должно быть ни одного пропущенного дня, иначе он не будет положен.

20/11/2013, 21:26

Ответ на от Dikki

Дикки, пожалуйста, ДАЙТЕ ссылку на закон...

20/11/2013, 21:52

Ответ на от Dikki

Да, только, чтобы запрашивать родительский отпуск, нужно год отработать на одного работодателя.

21/11/2013, 08:26

Ответ на от svetlana25

чтобы запрашивать родительский отпуск, нужно год отработать на одного работодателя.

каждый работник имеет право на этот отпуск - возможно, в данном случае он не будет оплачен, но дать его обязаны. Единственное - могут отложить на 6 мес, это да, но я боссу немного рассказала о нашей жизни в первые 2 месяца и сказала, что если так будет продолжаться, то дома я буду сидеть больше, чем работать. Его это не устроило, естественно, потому он всё подписал без проблем, хотя со многими игрался в откладывания, из вредности.

автор, мне Ваш артикль ни о чем не говорит, идите в профсоюз, Вам все детали расскажут, если они там есть. Как по мне, контракт есть контракт, и правила для всех одни.

24/11/2013, 21:58

Ответ на от svetlana25

неа, если родит отпуск сразу после декрета, то не нужен год, неадвно читала брошурку ОНЕМ, сама удивилась.

21/11/2013, 09:09

Ответ на от Dikki

Не совсем. Между декретом и родительским отпуском запросто может быть перерыв. У меня был. Ouderschapsverlof можно дробить и брать до исполнения ребенком 12 лет.

И действительно к моменту запроса нужно иметь контракт мин 12 мес. с этим работодателем. Про арт. 60 не знаю.

Вот ссылка: http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=547

21/11/2013, 09:21

Ответ на от olik

Между декретом и родительским отпуском запросто может быть перерыв.

в случае автора нельзя, чтобы он был - она слишком мало проработала. Все детали в вакбонде расскажут лучше. У меня было нечто подобное, если бы я пропустила хотя бы один рабочий день после декрета, то не имела бы права на род.отпуск. Вы, видимо, проработали на одного работодателя дольше и попадали под все условия, а я - нет