Если работодатель расходы на дорогу не компенсирует-компенсирует ли их государст…

сдаюсь

от ликбеза- работодатель в итоге ничего не платит

а потому что не ваше дело где человек работает и на что он соглашется

автору- не реагируте на тупеньких тонечек, им все надо знать и обязательно влезть в чужую личную жизнь
по вопросу- подойдите к работодателю и объясните ситуацию, тут это нормально

# Нестерова в пн, 19/10/2020 - 13:15
Не трындите. Работодатель оплачивает транспорт, НО по тарифной сетке исходя из стоимости абонемента и в размере 75%, а после года работы и при использовании ж-д транспорта и все 100% стоимости абонемента.
Единственный случай,когда транспорт не оплачивают - это когда меньше 2 км от работы до дома.
И 1000 км в месяц, это ничто. Многие по 100-120 км в день ездят.

Goed nieuws. Het ACV keurde vorig jaar het ontwerp van interprofessioneel akkoord voor 2019-2020 goed. En zette daardoor het licht groen voor een nieuwe cao die het recht op terugbetaling voor het openbaar vervoer van en naar het werk uitbreidt tot werknemers die dicht bij het werk wonen.

Tot voor 1 juli 2020 was er voor bus, tram, metro of waterbus enkel een verplichte bijdrage van de werkgever bij een afstand van minimaal 5 kilometer. In bepaalde sectoren was deze minimumafstand al afgeschaft. Vanaf 1 juli 2020 is elke werkgever in de privésector

• verplicht

om tussen te komen in de kosten voor het openbaar vervoer van elke werknemer, dus ook onder deze minimumgrens van 5 kilometer. Iedereen heeft dus vanaf 1 juli 2020 een automatisch recht op terugbetaling van vervoerskosten met het openbaar vervoer. De tegemoetkoming van je werkgever bedraagt minimaal 71,8% van de kost, met een maximum van 34 euro per maand.

Dit nieuwe voordeel is nog niet ruim bekend bij de werkgevers. Dus zijn we niet zeker of alle werkgevers dit ook spontaan gaan toepassen vanaf juli. Check even voor je collega’s en eventueel jezelf dat dit effectief ook vanaf juli al op de rekening komt. Zo moet later geen regularisatie volgen.

Misschien zal de werkgever zelfs ervoor kiezen om de volle pot terug te betalen. De terugbetaling is interessant voor werkgever en werknemers, want ze is volledig vrijgesteld van belastingen.

для того, чтобы работодатель оплатил 100 % абон. на поезд нужно с ним договориться, автоматом это не происходит, не знаете- не говорите, в некоторых фирмах работодатели предлагают сами оплатить полностью, но не во всех и просто потому, что они об этом не думают

Не трындите. Работодатель оплачивает транспорт, НО по тарифной сетке исходя из стоимости абонемента и в размере 75%, а после года работы и при использовании ж-д транспорта и все 100% стоимости абонемента.
Единственный случай,когда транспорт не оплачивают - это когда меньше 2 км от работы до дома.
И 1000 км в месяц, это ничто. Многие по 100-120 км в день ездят.

компенсация зависит от расстояния работа- дом и вида транспорта, ничего прикладывать не нужно, никакие проездные, тем более в налоговую декларацию, работодатель обязан оплатить согласно км %, до 75 %- смотрите таблицы, это закон, платит государтсво, но по договоренности с работодателем 100 % возможно и ему может быть выгодно, поэтому я и спросила вид транспорта

Когда заполняете декларацию, берете распечатку по своим проездным билетам, автобус, или поезд, прикладываете к декларации, но если меньше чем 380 евро не будет учитываться .

каким транспортом вы пользуетесь? в зависимости от вида транспорта вам обязаны компенсировать транспортные расходы все, включая велосипед, но много нюансов касаемо %

компенсирует ли их государство ?-к тому ж при трудоустройстве теряешь немало социальных льгот.

так это ,коммунизм так и не наступил )