Для работающих: нужен совет.
Вопрос к тем, кто работает по контракту после получения arbeidsvergunning. Если кто сталкивался с подобной ситуацией, буду благодарен за совет.
А ситуация следующая: работающий полный рабочий день всегда получает больше прожиточного минимума и фактически не зависит от
ОСМВ, дело его как-бы (?) закрыто. Но иной раз по погодным или
прочим (отсутствие обьёмов и т.п.) условиям работодатель даёт рабочим отпуск до лучших времён. Они его называют на уличном сленге ДОП (затычка), не знаю как официально. У бельжиков проблем с этим нет, время тех.безработицы им оплачивает синдикат.
А как у нас, сирот бездомных?
Наш соцагент когда я расставался с ним, пообещал в подобных случаях доплачивать разницу между реальной зарплатой и прож.минимумом, после предоставления в ОСМВ лооонфиша. Но за это время его уже ушли и там сидит та-а-акое дерево, куда там родным осинам. А учитывая, что в Бельгии очень много зависит от того на кого нарвёшься, хотелось бы знать до разговора с ним о чужом опыте. Может есть ссылка на закон?
И ещё одно: лоонфиш за текущий месяц получаешь обычно числа 10
следующего. То есть, если имел этот ДОП в декабре, то заявить претензии можешь только в середине января :roll: . Могут они сослаться на то, что декабрь ты уже прожил и какие теперь претензии?
Комментарии (13)