Категории
Больше категорий
Меньше категорий
Работа на полставки для женщины : плюсы и минусы.
Всем добрый день.
Какие есть плюсы/минусы при работе на полставки? Есть ли у кого-то опыт перехода на полставки после рождения ребёнка? И может ли работодатель уволить молодую мать, решившую перейти на полставки?
С 45 лет даются оплачиваемые часы adv (arbeidsduurverkorting). Если работаете на полставки, то часы делятся на 2 и тд. С 50 и 55 лет количество часов увеличивается и зависит от сектора. http://www.jobat.be/nl/artikels/kan-mijn-werkgever-me-extra-vakantiedagen-geven/
Ларка, а ты уверена, что ту бабку правильно поняла?
Ирина, это я размечталась, конечно один день в месяц!!!
Внуку четыре месяца, а дочке на работу выходить, вот и засуетилась баУшка с выходными днями)))))))))
Ларка, а ты уверена, что ту бабку правильно поняла?
Там вроде не про дни в неделю, а часы.
Такой закон есть. Узнать о нем все подробно можно в своем профсоюзе. Там правда есть ограничения по секторам, скажем в каком-то секторе данная льгота есть, в каком-то нет. И от работодателя зависит, и от типа предприятия (большое или маленькое)
Обратитесь в свой вакбонд, в свой сектор, и вам все в деталях расскажут.
Что бы темы не плодить
Сегодня (одна бабка сказала) что есть якобы закон для тех кому 45+ имеют право на один день в неделю выходной (оплачиваемый)?
Где можно об этом почитать или поискать?
Работодатели молчат как партизаны, никогда не скажут о каких то льготах или доплатах, пока сам не спросишь, вот прежде, чем идти на переговоры хотелось бы узнать больше, о таком законе, если он конечно существует.
Ответ на Что бы темы не плодить от Ларка
Есть такое для профессий с ненормированной неделей и рабочим временем. Правда, не один день в неделю, а в месяц с 45. С 55 три дня в месяц.
Ответ на Что бы темы не плодить от Ларка
Зависит от места работы.
У меня с 45 лет один день в месяц дополнительный выходной, с 50 будет 2, с 55(если доработаю до того светлого дня) -3. Работаю в больнице.
Муж работает в металсекторе, ему никаких дополнительных дней не положено.
Плюсы: заниматься и семьей, и рабочий стаж поддерживать.
Минус: при переходе заработанной суммы в год 10.090 евро с мужа снимаются налоги, а так как свой заработок при неполной ставке может быть в районе 12.000-14.000 евро, то это может быть невыгодно семье.
Опыта перехода нет, я всегда работала и работаю на полставки.
Работодатель может уволить молодую мать в любом случае с учетом выплат, положенных по закону.
Комментарии (9)