Как возможно прервать рабочий контракт?
Пока только интересуюсь, на будущее - у меня в постоянном контракте указано, что при желании его разорвать я должна проинформировать работодателя за 3 (!!) месяца, без всяких оговорок об исключениях. Естественно, что в случае чего - никто меня на новом месте ждать три месяца не будет...
Как на практике решается такой вопрос? Уплата штрафа, если захочу уйти раньше? Или таки никак? Если все-таки развернусь и уйду, скажем, через 2 недели - грозит ли это только невыплатой последней зарплаты или чем-то поболее?
Может ли помочь профсоюз (я, правда, туда еще не записалась ;)) АСV? Или нужно провоцировать увольнение (чего не хотелось бы..)?
Комментарии (12)