Как проходить собеседование при устройстве на работу?

http://www.recruitmentsolutions.be/en/advice.php
mojet bit pamojet :)

прочитала тему, все пробовала ... не помогает ((
постоянно боюсь вопроса " почему увольнение с предыдущего?" ... что говорить? несу пургу что убирать не могу больше, способна на большее( меня после этого в делейз не взяли ... сказали слишком умная, ... блин). сейчас прижали вопросом " сама уволилась или нет?" , нет меня уволили ... естественно "почему?" ... крутилась как уж на раскаленной сковородке( думаю все сказала не так (( ) ... что отвечать чтобы не бывших не себя не опустить??

"слишком очевидно, но все равно прикольно... "
Сибби, прикол заключался в том, кому она это говорила. (О реакции, догадываетесь? Скажу только, что отрабатывать эт "приёмчик" она начала еще в эпоху развитого соц-ма. ....
Теперь-то ей легче: в Америке воспринимают нормально).
...............
svetlana25, теперь положено расслабиться по полной программе!

Удачи,Светлана и Tyym!

Ой, автор, я Вас понимаю. У меня завтра тоже собеседование, и я тоже нервничаю, как девственница в первую брачную ночь. Насчет самой работы, обязанностей, вопросов и тыды у меня паники нет. В свое время находилась да и сама проводила собеседования. А вот то, что я это впервые на нидерландском буду делать, сильно колбасит. И хотя у меня язык на высоком уровне, а все равно ошибки неизбежны. Я тут и двух лет не живу. А конкурировать-то с бельгийцами прийдется. Мляяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяя, где стакашка?!...
ЗЫ. Слава Богу, интервью в фирме, а не в интериме. Ненавижу этих неквалифицированных бездельников. Я встречалась с кучей таких, но только один адекватный паренек попался за все время.

А вот как ответить на вопрос о подарке судьбы, если на голову само ничего не падает, а все приходится зарабатывать самой? ;)

Я бы тоже затруднилась.... может, ляпнуть чтонить про свою озвезденительную работоспособность, которая типо досталась как "подарок судьбы"? :)))))))))) Просто ну хлебом не корми, дай поработать по 16 часов в день, иначе белый свет не мил.

В СССР такого небыло

веский аргумент. В СССРе много, чего не было. Возможно, поэтому он и сдох благополучно. :)))

Это значит,что для нормальных людей тест не нужен,а чтобы быть таким, нужна еда из натуральных продуктов.

укатайка просто :)))))))

Умственное развитие зависит от естественного питания,поэтому устраивают эти тесты.В СССР такого небыло,да и в России нет такой необходимости,хотя некоторые и делают такие тесты.

Собеседований в моей практике было уже очень много, тестов и того больше, ибо каждый интерим, а пуще селекционная контора, предлагает их, начиная с экселя и заканчивая психологическими, профессиональные само собой подразумеваются. На фирмах тоже тестировали, кстати, после тестов на фирмах непосредственно, я и получала работу. А интеримы делали это больше для галочки. Теперь даже радует, когда говорят на собеседовании, что мы вас хотим пригласить пройти у нас тесты, значит у них серьезные намерения относительно моей кандидатуры.
Из вопросов на собеседовании самыми запоминающимся были "каким своим достижением вы могли бы гордиться", "что вы считаете в своей жизни "подарком судьбы".

не переживайте,думайте так - "это не вы можете им не подойти,это они могут не оправдать ваших ожиданий",собеседование это не вы у препода,как мышка дрожащая,это вы на равных правах,они заинтересованы в кандидатуре,вы-в работе!

Подробно спросите о списке работ, которые вам предётся выполнять, об уровне ответсвенности и возможности принимать самостоятельные решения.

Да, и вопросы по поводу работы можно заранее продумать. Необязательно слово в слово, но примерно, о чем. Задавать вопросы по работе в результате или по ходу интервью - очень важно, если не необходимо. Узнать бэкграунд фирмы тоже нужно. Почитать и отметить для себя, что вам там понравилось и что показалось интересным. Вообще, Пишо, как всегда права, интервью должно быть двусторонним. В смысле, что интервьюер не должен захватывать полностью контроль над разговором. Легко сказать, конечно... :)))

теперь никогда не пойду в интеримы и в селекц конторы, они не помогают, а просто отрабатывают время, лучше идти непосредственно в фирму

На определённом уровне подобные конторы - единственные ворота "фирмы".

Светлана, чтобы избежать нервного срыва, посмотрите на ситуацию с другой стороны, что вам самой даётся шанс проинтервьюировать своего будущего босса и оценить будущее место работы. Вы же не хотите получить любую работу, которая в скором времени станет для вас пыткой. Смотрите на ситуацию с точки зрения ваших собственных интересов и приоритетов. Подробно спросите о списке работ, которые вам предётся выполнять, об уровне ответсвенности и возможности принимать самостоятельные решения. Кто будет работать вместе с вами (ваши коллеги), кому вы будете непосредственно подчиняться? На вопросы психологических тестов отвечайте искренне, что думаете, потому как неправильных ответов там не бывает.

легче идти на собеседование с мыслью, что возможно ты там никогда работать не будешь и быть предельно откровенной там, я например никогда не готовилась к ним, пройдя их целую кучу и в самом деле на следующее идешь оооочень спокойно, потому как действительно не знаешь где выстрельнет, вы волнуетесь только потому что первое, так что пройдет, уменя технич специальность, много вопросов по конкретно работе, теперь никогда не пойду в интеримы и в селекц конторы, они не помогают, а просто отрабатывают время, лучше идти непосредственно в фирму